CÔNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG SẮT THUẬN HẢI TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2020

      Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Mai Thành Phương – Ủy viên  BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty ĐSVN; đồng chí Lê Văn Hiệu – Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty. 90 CNLĐ tiêu biểu, đại diện cho hơn 400 CNLĐ trong công ty tham dự hội nghị. 

      Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2019, phân tích các tồn tại và nguyên nhân, đồng thời đề ra các chỉ tiêu nhiệm vụ kinh tế xã hội và các giải pháp thực hiện trong năm 2020.

Năm 2019, toàn thể CNVCLĐ Công ty CPĐS Thuận Hải đã đoàn kết nhất trí, nỗ lực, cố gắng khắc phục và vượt qua mọi khó khăn, triển khai thực hiện các giải pháp điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh phù hợp, hiệu quả, nỗ lực tìm kiếm và thực hiện các công trình ngoài công ích, nhiều kết quả nổi bật đó là: Tổng sản lượng đạt 136,543 tỷ đồng, bằng 124,8% so với cùng kỳ; doanh thu đạt 121,979 tỷ đồng bằng 110,3% bằng 119,55% so với năm 2018; thu nhập bình quân CNVCLĐ đạt 9,7 triệu đồng/người/tháng vượt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; người lao động có đủ việc làm, điều kiện làm việc, sinh hoạt của NLĐ được cải thiện, nâng cao. Chất lượng cầu đường ổn định, luôn là một trong những đơn vị xếp nhóm đầu của Tổng công ty ĐSVN.

      Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ĐSVN đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực và thành tích mà tập thể NLĐ công ty đã đạt được trong năm 2019, đồng chí cũng thông tin tới hội nghị những khó khăn chung của các đơn vị trong khối KCHT đường sắt đang phải đối mặt, và Lãnh đạo Tổng công ty đang làm việc với các Bộ liên quan để tìm cách tháo gỡ, đảm bảo việc làm và cuộc sống ổn định cho người lao động; 

      Để hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2020, đồng chí đề nghị NLĐ cần hiến kế, tìm mọi giải pháp hoàn thành chỉ tiêu đề ra, đảm bảo tuyệt đối an toàn, giữ vững chất lượng cầu đường; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, đặc biệt là giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, tuân thủ Nội quy lao động, quy trình quy phạm trong CNLĐ; tổ chức công đoàn và NLĐ thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động của công ty; phát huy dân chủ ở cơ sở; xây dựng mối đoàn kết, gắn bó trong toàn thể NLĐ. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong công ty vì đây là tiền đề, là cốt lõi để xây dựng và phát triển công ty; thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất tinh thân, đảm bảo việc làm và chế độ chính sách cho NLĐ; chủ động đề xuất, nghiên cứu và ứng dụng KHCN mới trong tổ chức sản xuất nhằm giảm sức lao động cho công nhân, đảm bảo an toàn chạy tàu, an toàn lao động, xây dựng đơn vị phát triển vững chắc. 

      Tại Hội nghị, Giám đốc công ty đã trưc tiếp giải quyết, trả lời 27 kiến nghị của NLĐ, trong đó có 09 kiến nghị về sản xuất, an toàn; 06 kiến nghị về cải thiện điều kiện làm việc và 12 kiến nghị về chế độ chính sách cho NLĐ ./.

                                                                                         

                                                                                                                                          Tiến Hải