Tin Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
THỦ TƯỚNG PHẠM MINH CHÍNH: TẬP TRUNG ĐẢM BẢO VIỆC LÀM, ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, TINH THẦN NLĐ
Ngày 1/2/2023, phát biểu tại Hội nghị đánh giá việc thực hiện quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính gợi mở: Công tác phối hợp cần tập trung vào vấn đề đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề, ưu tiên giải quyết vấn đề nhà ở của công nhân lao động.
|
|
|
Đồng chí Phạm Minh Chính - Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ phát biểu khai mạc Hội nghị.
Ảnh: HẢI NGUYỄN
Hội nghị do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang điều hành.
Tham dự có đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Trung ương; Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; các Bộ, Ban, ngành Trung ương; Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, vừa qua, Nhân dân nói chung và công nhân lao động nói riêng đã được đón tết Nguyên đán 2023 đầm ấm, sum vầy, đoàn kết. Đây là sự cố gắng lớn của Đảng, Nhà nước, người dân, trong đó có đóng góp lớn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN
Theo Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, công tác phối hợp giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam rất quan trọng, giúp hoạt động công đoàn ngày càng đi vào thực chất, hiệu quả, thiết thực, góp phần nâng cao quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, NLĐ.
Thủ tướng Chính phủ mong muốn hai bên đánh giá một cách khách quan, thẳng thắn kết quả thực hiện công tác phối hợp trong năm 2022, đưa ra nhiệm vụ giải pháp 2023 một cách thiết thực, hiệu quả.
Nhấn mạnh cần chọn một số việc làm cụ thể, trọng tâm, thiết thực, mang lại hiệu quả trong năm 2023, Thủ tướng Chính phủ gợi mở, công tác phối hợp cần tập trung vào vấn đề đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề (đặc biệt là kĩ năng nghề), ưu tiên giải quyết vấn đề nhà ở để công nhân lao động "an cư lạc nghiệp" bằng các công cụ pháp luật đã có, nếu chưa có thì cần đề xuất; nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của NLĐ...
Thủ tướng tin tưởng công tác phối hợp trong thời gian tới giữa hai bên sẽ đáp ứng được sự mong mỏi của các cấp công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động; góp phần thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách hiệu quả nhất.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN
Trình bày báo cáo kết quả thực hiện quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ đã phối hợp tuyên truyền, thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhất là Nghị quyết 38/NQ-CP của Chính phủ về việc ban hành Chương trình phòng, chống dịch Covid-19; tập trung nắm chắc và theo dõi chặt chẽ tình hình, diễn biến dịch bệnh trong công nhân, viên chức, lao động.
Năm 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có nhiều văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục quán triệt tinh thần không được lơ là, chủ quan trước mọi tình huống dịch bệnh, nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
Những tháng cuối năm 2022, tình trạng một số doanh nghiệp ngành Chế biến gỗ, Dệt may, Da giày sụt giảm đơn hàng khiến hàng trăm nghìn NLĐ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống diễn biến phức tạp. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khảo sát, trao đổi với công đoàn các địa phương bàn giải pháp cụ thể, vừa bảo đảm quyền lợi NLĐ, vừa ổn định tình hình quan hệ lao động.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng các đại biểu dự Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN
Ngày 16/12/2022, các Bộ, ngành liên quan và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp tham mưu nội dung để Thủ tướng Chính phủ ban hành Công điện số 1170/CĐ-TTg về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống NLĐ. Trên cơ sở đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã yêu cầu công đoàn các tỉnh, ngành chỉ đạo công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh, đơn hàng và tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp; tăng cường hoạt động kết nối cung cầu lao động; tham gia, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động duy trì việc làm, hạn chế tối đa việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với NLĐ;
Đồng thời tham gia ý kiến vào phương án sử dụng lao động của doanh nghiệp; đảm bảo chi trả các chế độ mất việc làm hoặc thôi việc theo đúng quy định của pháp luật và của doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể; báo cáo cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương có biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp nhằm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, chấp hành các chế độ đối với người lao động; thực hiện các biện pháp ổn định quan hệ lao động, phòng ngừa, giảm thiểu phát sinh tranh chấp lao động và bỏ việc làm; giải quyết thỏa đáng, có hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, các yêu cầu phát sinh, không để tranh chấp kéo dài gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự an toàn xã hội tại địa phương...
Dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” với các hoạt động chủ yếu: Tổ chức 22 chương trình "Chợ Tết Công đoàn"; phối hợp tham mưu cho lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các Ban, Bộ, ngành Trung ương đi thăm, chúc Tết và tặng gần 18.000 suất quà tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 63 tỉnh, thành phố với tổng số tiền gần 23,7 tỉ đồng; chăm lo hỗ trợ cho hơn 8,4 triệu lượt đoàn viên, NLĐ với tổng nguồn kinh phí trên 5.185 tỉ đồng…
laodongcongdoan.vn
